uKnowva HRMS

уКновва СУК

управљање људским ресурсима је функција у организацијама дизајнирани да максималан учинак запослених у служби стратешких циљева неког послодавца. ХР је првенствено бави управљањем људи у организацијама, са фокусом на политике и система. уКновва је управљање људским ресурсима има све ХРМ функције основне, из именика запослених и селф-сервице портала да напусти извештаје управљања и рада умотана у друштвеном интерфејс који ће ваши запослени и ХР особље воле да користе. Са употребом људским ресурсима, можете појачати продуктивност и ефикасније управљање свим дана у дан активности много

УПРАВЉАЊЕ ЛЕАВЕ

Трацк захтева одсуство, одобравање / одбијање, и историја врло лако преко обавештења и подсетника.

УПРАВЉАЊЕ РАДНОГ

Присуство и време трацк радили директно помоћу календара. Високи може дохватити присуство запослених са једноставних кликова.

ОЦЕЊИВАЊЕ УПРАВЉАЊЕ

Постају организован током процене. Одобрити процене тек након што су се уклопи у Белл Цурве.

УПРАВЉАЊЕ ВРЕМЕНОМ

Израчунајте и лог време запослени проводи на свом радном месту. Прати своју продуктивност и спроводе побољшања, ако је потребно

ПЛАТА слип УПРАВЉАЊЕ

плата Уплоад запослених стаје у својим фолдерима уместо да их слањем. Смањите емаил преоптерећења и уштедети време.

ХР воркфловс

Травел захтеви и накнаде се одобравају само са облику. Нема поруке е-поште потребно.

Високи ХЕЛПДЕСК

Контакт ХР директно и реши све проблеме везане за запошљавање. Нема потребе да се сетим проширење или емаил адреса више

ЗАПОСЛЕНИХ ПРОФИЛ

Користе профиле запослених да знају структуре компаније и менаџери извештавања за запослене. Не морате да позовете и тражити информације.

Цомпани Дирецтори

Користите функцију Компании и Напредна претрага тражити колегама на основу њихових профила пољима, за пример, вештине, хобије, искуство, локација, итд

Календари / нотифицатионс

Аутоматски означи све важне састанке и сусрете и примате обавештења о предстојећим догађајима. Можете да видите свој календар у дан, недељу, месец поглед.

АНГАЖМАН РАДНИК

Кееп запослени који користе гласања, активности потоци, ажурирања статуса, захваљујући колегама, догађаја, итд, Нека их мотивисани.

УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ

Поделите своје знање са колегама. Пост теме за дискусију, постављају питања, одговорите на њих, и пронаћи информације за општу помоћ

САРАДЊА

Сарађујте одмах једни са другима користећи друштвену интранет, Инстант Мессенгер, лични порука, итд